II Plan de Igualdad

El Instituto de Crédito Oficial declara su compromiso en establecer  la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

Para ello, promoverá el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, e impulsará y fomentará medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización. 

Como resultado de este compromiso, la Dirección General de Trabajo ha resuelto inscribir el II Plan de Igualdad del ICO en el Registro de Planes de Igualdad de esa Dirección y proceder al correspondiente registro y depósito del mismo, con fecha 20 de febrero de 2020.
 

II Plan de Igualdad ICO